KPI: основные заблуждения. Развеять, нельзя оставить.

16.12.21

KPI (КПЭ) (англ. Key Performance Indicators, рус. ключевые показатели эффективности) – это числовые показатели деятельности организации (подразделения), которые помогают оценить/измерить степень достижения стратегических и тактиче

Постановка задач по СМАРТ. Хотите достичь цели – планируйте по SMART

04.11.21

SMART цели и SMART задачи.Для начала разберемся с аббревиатурой. SMART (смарт) – это прием мнемотехники, аббревиатура, образованная по первым буквам критериев для эффективной постановки и достижения целей. Она активно используется

Материальная мотивация сотрудников. Как поменять мотивацию сотрудников?

26.08.21

Эффективная мотивация сотрудников. Этот вопрос остро стоит для быстро растущих и увеличивающих обороты компаний. Ведь когда начинали работать, платили РОПам и менеджерам % от товарооборота, к примеру, 3%. И суммы получались прием

Бизнес-анализ, как способ постоянного развития бизнеса.

02.08.21

Эффективность бизнеса. Мы любим искать простые и быстрые решения. Огромное количество этих решений нам выбрасывает интернет: внедри воронку, проведи тренинг в отделе продаж, сделай сайт с квиз-тестом, внедри Битрикс, развивай Ин

Эффективное совещание онлайн

10.04.20

Правила и принципы эффективного совещания в онлайн формате. Если подготовка, организация и проведение встречи «хромают» на ней с каждым разом будет все меньше участников. Даже если вы в принудительном порядке заставите присутств

KPI: основные заблуждения. Развеять, нельзя оставить.

Постановка задач по СМАРТ. Хотите достичь цели – планируйте по SMART

Материальная мотивация сотрудников. Как поменять мотивацию сотрудников?

Бизнес-анализ, как способ постоянного развития бизнеса.

Эффективное совещание онлайн

Пройдите тест

наш Telegram
канал

On-line оценка
управляемости вашего бизнеса